职业规划是什么？
职业规划应该是职业生涯甚至人生开展持续不断的全面的计划的一个过程。
那样程序员的职业规划是怎样的？
是做技术，或是管理方法？会做开发设计或是运维管理？变成工程项目经理或是技术经理…….
确立发展的方向
1.替人赚钱
无论你是新入职新人，或是做人做事的主管，甚至吓唬人的主管，都是属于这一阶段。
一般开发人员在这一阶段的职业生涯发展分两道，技术性线及管理线。技术性线首要跟设备相处，搞一搞性能调优，高并发处理这些高细致的难题；管理方法线关键跟人打交道，掌握下属的情况，操纵资源与进展。
这一阶段的特点就是平稳，中低风险也门槛低。主要缺点有吊顶天花板，一切都循规蹈矩，没有什么大的波动。收益能够平稳预计，除非你是企业上市凭股指期货小赚一笔。
2.为自己挣钱
比打工赚钱风险性更高，要操更多心，假如干的事一直挣不到钱就需要饿着肚子了。
想活的温馨就需要探索出方法：想做业务外包，需有客户渠道；取决于网络平台的一个项目最好是花点钱能够成为服务平台合作伙伴。
如果不懂搞关系，并没有方式，可以选择完全免费或收费标准方式，把要做的事里的基本要素抽离出来制成商品完全免费散播，向订制一部分收费标准。如果可以认真精准定位，把握住市场细分，还是能够活得很不错的。
3.雇他人赚钱
没在初创公司呆完的不推荐立即试着。
如果你没单独做了能十分赚钱的app，过万客户的完全免费APP，粉丝数量6、7万以上小号，那就先别离职创业，先碎片时间搞一搞感受一下。不是所有人都真正爱可以享受自主创业。
还有一个中低风险做法就是去创业公司做CTO，并不像CEO工作压力这么大，而且即使企业做不下去了，她们也可以改家初创公司接着来。
4.换工作
不建议应聘者简单地根据薪酬高低来来选择顾主，缘故有两种：
- 工作就是生活的一部分
- 岗位可逆性
别的事不对大家可以重来，而职业定位上，每走一步全是好几年的岁月。一旦一直走下去，就难以回过头，因为一旦换职业方向，即便是换一个编程语言，这些都代表着你以前积累很有可能功亏一篑。因此眼光放长远点，不能只看面前高工资，更要看好未来发展，方向错误，跑越快输得越污。
换工作并不是找个工作，反而是跳槽，它还是有很大成本，必须舍弃原先企业的股指期货，需重新精通业务，再次与同事搞好人际关系。换工作要了解好自己的付出和利润，考量好得与失，没事儿别搞辞职。
换工作并不是涨薪的筹码。不能以换工作为筹码去谈加薪，这类迫胁性谈薪资方法会让负责人对自己的缺失信赖。相近的，当你提换工作时，假如你负责人根据涨薪来挽回你，你最好不要允许。
千万不要由于”最近很差“而换工作，要由于”未来更好“而换工作。这样才能保证自己一直往上升。
汇总
1.程序猿：你确实特别喜欢编码与开发，你就可以一直做开发设计，但你要考虑到你今后的发展，你必须始终保持学习培训，而且渗透到研究技术。
2.系统架构师：是往真真正正技术大牛方向发展职业的路线。若将来你要变成系统架构师那就需要持续钻研技术以及累积产品研发工作经验。不是你想开发者凭着10年项目经验就能变成系统架构师的。变成系统架构师必须健全和过硬的技术体系，具有不错结构化分析和运营能力，丰富多样的研发项目工作经验。提议早期可以直接去业务外包类别的企业，然后去网络平台类别的企业。
3.技术经理：是往技术性加团队协作方向发展职业的路线。向此路线发展趋势的同学们，需要一定的专业能力和团队管理能力。做管理和性情相关，你得先简述自己性情是否可以做管理方法工作，这一点也是许多做技术科班出身工作人员，转型发展时最大的考验。有技术经理职位的出现，一般都是配搭偏要求、商品项目经理开展项目执行。技术经理的专业技术可以不深入分析，但需要具备一定的深度广度及项目项目经验。
4.工程项目经理：是往管理方法方向发展职业的路线，一般工程项目经理关键偏重于项目管理工作，工程项目经理很重要能力便是计划、沟通交流及协调工作能力。沟通交流和表达是开发者细柄，因此要往此路线发展趋势的同学们，从日常工作、日常生活就要逐渐增强体质这些方面水平，次之学习一些项目风险管理的基础知识。
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