针对将要找个工作的小伙伴来说，对税前工资和税后工资工资有点儿傻傻分不清楚。接下来小编就给大家分辨下：
税前工资，一般是并没有扣除五险一金和个人所得税，例如：月薪10000，很有可能拿到手可能就7-8000元钱。而且这个拿到手7-8000的工资便是税后工资工资（拿到手工资），由于个人所得税应纳税额 = 税前工资－ 各类社会保险金 － 个税起征点（5000元）。
现阶段，像公务员、工作单位、央企、香烟等单位的福利待遇都不错，一般央企五险一金的交纳比例是：
社会养老保险 单位20% 本人8%
医保 单位10% 本人2%
失业险 单位1% 本人0.2%
工伤险 单位0.48% 本人0%
生育险 单位0.8% 本人0%
个人公积金 单位12% 本人12%
本人扣除总金额为22.2%，其实就是税后工资（拿到手）工资仅有税前工资的77.8%。但是需注意，五险一金的缴纳基数一般是我们的税前工资或前一年的月均值工资。
那扣除那么多的五险一金，对咱们个人来说，是不是很亏呀？
实际上，针对个人来说一点都不亏，由于公积金是能够体现的，单位 个人公积金比例达到24%，而从我们本人工资中扣除的五险一金总金额才22.2%。通常一些工资待遇褔利非常好的单位，个人公积金都非常高，我乃至看见过一些央企，公积金比例达到40%。
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